江西省教育厅“五型”政府部门建设监督专员工作办法(试行)

发布日期:2019-02-05 字体:[ ]

为进一步推动委厅“五型”政府部门建设,促进机关各处室、直属各单位、厅属各院校主动接受、积极配合监督,支持监督专员的工作,特制定本办法:

第一章 总 则

第一条 “五型”政府部门建设监督专员是委厅“五型”政府部门建设领导小组根据工作需要,按照一定程序优选聘请,以兼职形式履行监督等相关职责的人员。

监督专员主要从人大代表、政协委员、特约教育督导员、省督学、离退休干部、企业代表和学校师生代表中选聘。

第二条 监督专员应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“忠诚型创新型担当型服务型过硬型”政府部门建设的要求,充分发挥把脉问诊、咨政建议等作用,为提升教育厅公信力、理解力、执行力贡献心力。

第二章 聘请与解聘

第三条 监督专员应当具备下列条件:

(一)政治立场坚定。坚持中国共产党领导,拥护党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

(二)业务本领过硬。具有较高的业务素质,具备履行相应职责的专业知识和工作能力,在教育系统有一定代表性和影响力;

(三)履职尽责认真。热心委厅“五型”政府部门建设工作,具有较强的责任心,工作尽职尽责;

(四)作风正派清廉。坚持原则、实事求是,密切联系群众,遵守职业道德和社会公德;

(五)身体健康。

第四条 受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的人员,以及其他不宜担任监督专员的人员,不得聘请为监督专员。

第五条 监督专员的聘请由委厅“五型”政府部门建设领导小组依照下列程序进行:

(一)根据工作需要,会同有关部门、单位提出监督专员推荐人选,并征得被推荐人所在单位及本人同意;

(二)会同有关部门、单位对监督专员推荐人选进行考察;

(三)经委厅“五型”政府部门建设领导小组对考察情况进行研究,确定聘请监督专员人选;

(四)聘请人选名单抄送监督专员所在单位及推荐单位,并在教育厅直属机关党委备案;

(五)召开聘任会议,颁发聘书,向社会公布监督专员名单。

第六条 监督专员聘期三年,受聘期满重新选聘。

第七条 监督专员具有下列情形之一的,委厅“五型”政府部门建设领导小组会商推荐单位予以解聘,由推荐单位书面通知本人及所在单位:

(一)受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的;

(二)因工作调整、健康状况等原因不宜继续担任监督专员的;

(三)本人申请辞任监督专员的;

(四)无正当理由连续一年不履行监督专员职责和义务的;

(五)有其他不宜继续担任监督专员的情形的。

第三章 职责、权利、义务

第八条 监督专员相关职责:

(一)主动对委厅机关各处室、直属各单位、厅属各院校及其工作人员打造“五型”政府部门情况进行监督,提出切合实际的加强和改进工作的意见或建议;

(二)积极参加委厅组织的“五型”政府部门建设调查研究、监督检查等专项工作;

(三)大力推介宣传“五型”政府部门建设的政策和成效;

(四)完成其他相关工作。

第九条 监督专员相关权利:

(一)深入了解各级教育行政部门的工作效能,针对“五型”政府部门建设推进过程中的问题提出合理意见、建议;

(二)根据履职需要并按程序报批后,可查阅、获取教育行政部门有关文件和资料;

(三)参加或者列席委厅组织的有关会议;

(四)参加委厅组织的有关业务培训;

(五)了解掌握所提意见建议办理情况;

第十条 监督专员相关义务:

(一)严格遵守宪法和法律,保守工作秘密,廉洁自律、接受监督;

(二)认真学习、掌握有关教育的最新政策和业务;

(三)积极参加委厅“五型”政府部门建设领导小组组织的活动,遵守有关工作制度,按照规定的权限和程序认真履行职责;

(四)开展现场监督工作,须携带教育厅“五型”政府部门建设监督专员专用工作证件。

(五)履职过程中,如遇有利益冲突情形时主动申请回避;

(六)未经委厅“五型”政府部门建设领导小组同意,不得以委厅“五型”政府部门建设监督专员身份发表言论、出版著作,参加有关社会活动;

(七)不得假借监督专员名义或身份谋取任何私利和特权。

第四章 履职保障

第十一条 委厅“五型”政府部门建设领导小组为监督专员依法依规开展监督等工作提供必要的工作条件和便利。

第十二条 委厅“五型”政府部门建设领导小组办公室督促检查组负责监督专员相关工作,履行下列职责:

(一)统筹协调监督专员相关工作,完善工作机制,制定工作计划,总结、报告监督专员年度工作情况;

(二)组织开展监督专员选聘、解聘等工作;

(三)组织监督专员参加有关会议或者活动,定期开展走访,通报工作,交流情况,听取意见、建议;

(四)受理、移送、督办监督专员提出的意见、建议和批评,并及时反馈;

(五)协调有关部门,不定期向监督专员提供有关政策资料,组织开展监督专员业务培训;

(六)承担监督专员工作的联系和沟通,组织经验交流,加强和改进监督专员工作。加强与监督专员所在单位及推荐单位的沟通联系,了解监督专员工作情况,反馈监督专员履职情况,并征求意见、建议;

(七)办理其他相关工作。

第十三条 监督专员不脱离本职工作岗位,工资、奖金、福利待遇由所在单位负责。

第五章 附 则

第十四条 本办法由委厅“五型”政府部门建设领导小组办公室负责解释。

江西省教育厅“五型”政府部门建设监督专员工作办法(试行)

为进一步推动委厅“五型”政府部门建设,促进机关各处室、直属各单位、厅属各院校主动接受、积极配合监督,支持监督专员的工作,特制定本办法:

第一章 总 则

第一条 “五型”政府部门建设监督专员是委厅“五型”政府部门建设领导小组根据工作需要,按照一定程序优选聘请,以兼职形式履行监督等相关职责的人员。

监督专员主要从人大代表、政协委员、特约教育督导员、省督学、离退休干部、企业代表和学校师生代表中选聘。

第二条 监督专员应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“忠诚型创新型担当型服务型过硬型”政府部门建设的要求,充分发挥把脉问诊、咨政建议等作用,为提升教育厅公信力、理解力、执行力贡献心力。

第二章 聘请与解聘

第三条 监督专员应当具备下列条件:

(一)政治立场坚定。坚持中国共产党领导,拥护党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

(二)业务本领过硬。具有较高的业务素质,具备履行相应职责的专业知识和工作能力,在教育系统有一定代表性和影响力;

(三)履职尽责认真。热心委厅“五型”政府部门建设工作,具有较强的责任心,工作尽职尽责;

(四)作风正派清廉。坚持原则、实事求是,密切联系群众,遵守职业道德和社会公德;

(五)身体健康。

第四条 受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的人员,以及其他不宜担任监督专员的人员,不得聘请为监督专员。

第五条 监督专员的聘请由委厅“五型”政府部门建设领导小组依照下列程序进行:

(一)根据工作需要,会同有关部门、单位提出监督专员推荐人选,并征得被推荐人所在单位及本人同意;

(二)会同有关部门、单位对监督专员推荐人选进行考察;

(三)经委厅“五型”政府部门建设领导小组对考察情况进行研究,确定聘请监督专员人选;

(四)聘请人选名单抄送监督专员所在单位及推荐单位,并在教育厅直属机关党委备案;

(五)召开聘任会议,颁发聘书,向社会公布监督专员名单。

第六条 监督专员聘期三年,受聘期满重新选聘。

第七条 监督专员具有下列情形之一的,委厅“五型”政府部门建设领导小组会商推荐单位予以解聘,由推荐单位书面通知本人及所在单位:

(一)受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的;

(二)因工作调整、健康状况等原因不宜继续担任监督专员的;

(三)本人申请辞任监督专员的;

(四)无正当理由连续一年不履行监督专员职责和义务的;

(五)有其他不宜继续担任监督专员的情形的。

第三章 职责、权利、义务

第八条 监督专员相关职责:

(一)主动对委厅机关各处室、直属各单位、厅属各院校及其工作人员打造“五型”政府部门情况进行监督,提出切合实际的加强和改进工作的意见或建议;

(二)积极参加委厅组织的“五型”政府部门建设调查研究、监督检查等专项工作;

(三)大力推介宣传“五型”政府部门建设的政策和成效;

(四)完成其他相关工作。

第九条 监督专员相关权利:

(一)深入了解各级教育行政部门的工作效能,针对“五型”政府部门建设推进过程中的问题提出合理意见、建议;

(二)根据履职需要并按程序报批后,可查阅、获取教育行政部门有关文件和资料;

(三)参加或者列席委厅组织的有关会议;

(四)参加委厅组织的有关业务培训;

(五)了解掌握所提意见建议办理情况;

第十条 监督专员相关义务:

(一)严格遵守宪法和法律,保守工作秘密,廉洁自律、接受监督;

(二)认真学习、掌握有关教育的最新政策和业务;

(三)积极参加委厅“五型”政府部门建设领导小组组织的活动,遵守有关工作制度,按照规定的权限和程序认真履行职责;

(四)开展现场监督工作,须携带教育厅“五型”政府部门建设监督专员专用工作证件。

(五)履职过程中,如遇有利益冲突情形时主动申请回避;

(六)未经委厅“五型”政府部门建设领导小组同意,不得以委厅“五型”政府部门建设监督专员身份发表言论、出版著作,参加有关社会活动;

(七)不得假借监督专员名义或身份谋取任何私利和特权。

第四章 履职保障

第十一条 委厅“五型”政府部门建设领导小组为监督专员依法依规开展监督等工作提供必要的工作条件和便利。

第十二条 委厅“五型”政府部门建设领导小组办公室督促检查组负责监督专员相关工作,履行下列职责:

(一)统筹协调监督专员相关工作,完善工作机制,制定工作计划,总结、报告监督专员年度工作情况;

(二)组织开展监督专员选聘、解聘等工作;

(三)组织监督专员参加有关会议或者活动,定期开展走访,通报工作,交流情况,听取意见、建议;

(四)受理、移送、督办监督专员提出的意见、建议和批评,并及时反馈;

(五)协调有关部门,不定期向监督专员提供有关政策资料,组织开展监督专员业务培训;

(六)承担监督专员工作的联系和沟通,组织经验交流,加强和改进监督专员工作。加强与监督专员所在单位及推荐单位的沟通联系,了解监督专员工作情况,反馈监督专员履职情况,并征求意见、建议;

(七)办理其他相关工作。

第十三条 监督专员不脱离本职工作岗位,工资、奖金、福利待遇由所在单位负责。

第五章 附 则

第十四条 本办法由委厅“五型”政府部门建设领导小组办公室负责解释。

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