2020年全省“国培计划”项目管理者暨中小学教师队伍建设管理者高级研修班举行

发布日期:2020-12-23 字体:[ ]

12月22日至23日,省教育厅在南昌举办“2020年全省‘国培计划’项目管理者暨中小学教师队伍建设管理者高级研修班”,深入贯彻落实《中共江西省委江西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,总结交流“国培计划”实施经验,研究部署2021年中小学教师队伍建设工作。省委教育工委委员、省教育厅总督学曹伴好出席并讲话。

曹伴好指出,2020年是我省实施“国培计划”10周年。10年来,中央财政投入我省“国培”专项经费近10亿元,我省按照教育部统一布置规划,圆满完成了各项培训任务,培训基础教育教师近百万人次,在提升全省中小学幼儿园教师教育教学专业水平,促进教师专业学习常态化,促进教育教学改革等方面,发挥了重要作用。“国培计划”的实施还带动了地方政府对教师培养培训经费的投入,我省省级培训经费由每年200万元增加到每年3000多万元,市、县两级教师培训经费也逐年增加,义务教育生均共用经费的5%用于教师培训普遍得到保障,“国培计划”的价值得到最大程度的彰显和体现。

曹伴好强调,2020年是“十三五”规划的收官之年。十三五期间,我省教师队伍不断壮大,教师管理改革不断深化,师德师风水平、教师培养质量、教师地位待遇不断提高,教师队伍建设快速发展。各地要认真总结“国培计划”10周年和“十三五”期间教师队伍建设取得的经验和不足,深刻认识“十四五”期间教师队伍建设面临的形势和任务,下大力气抓好教师队伍建设重点工作。一是加强和改进师德师风建设。一方面,要大力表彰奖励教师,树立和宣传优秀教师先进典型,讲好江西师德故事,关心教师,维护教师权益;另一方面,要严查师德违规行为。二是深化教师队伍管理改革。要深化教师评价改革,大力推进“县管校聘”改革。三是加大教师培养招聘补充力度。各地要切实抓好教师培养和招聘工作,大力实施“定向培养乡村教师计划”,扩大公费师范生招生规模。四是狠抓教师培训质量。各参与承担“国培计划”的院校和机构要认真总结上一轮工作经验,认真学习领会新一轮“国培计划”精神,研究和把握教师培训规律,精心制定培训方案,加强培训过程管理和训后质量评估,切实提高教师培训质量;各市、县教育行政部门要建立健全地方教师发展机构和专业培训者队伍,大力推进县级教师发展机构建设与改革。五是扎实推进中小学教师减负工作。六是依法保障教师待遇。

本次研修班由江西师范大学承办,上饶市教育局、抚州市教育体育局、贵溪市教育体育局、上高县教育体育局、遂川县教育体育局、中国教师研修网等单位结合自身工作实际,从不同角度作交流发言;省内外有关专家作了专题报告。各设区市、省直管县教育局、赣江新区社会发展局分管领导,有关科室负责同志,2020年“国培计划”项目县、义务教育学校教师“县管校聘”试点县负责同志,以及“国培计划”承训单位负责同志,共计150余人参加研修。

编辑:吴永亮  审核:罗运锋

稿源:江西教育网 作者:吴永亮

2020年全省“国培计划”项目管理者暨中小学教师队伍建设管理者高级研修班举行

12月22日至23日,省教育厅在南昌举办“2020年全省‘国培计划’项目管理者暨中小学教师队伍建设管理者高级研修班”,深入贯彻落实《中共江西省委江西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,总结交流“国培计划”实施经验,研究部署2021年中小学教师队伍建设工作。省委教育工委委员、省教育厅总督学曹伴好出席并讲话。

曹伴好指出,2020年是我省实施“国培计划”10周年。10年来,中央财政投入我省“国培”专项经费近10亿元,我省按照教育部统一布置规划,圆满完成了各项培训任务,培训基础教育教师近百万人次,在提升全省中小学幼儿园教师教育教学专业水平,促进教师专业学习常态化,促进教育教学改革等方面,发挥了重要作用。“国培计划”的实施还带动了地方政府对教师培养培训经费的投入,我省省级培训经费由每年200万元增加到每年3000多万元,市、县两级教师培训经费也逐年增加,义务教育生均共用经费的5%用于教师培训普遍得到保障,“国培计划”的价值得到最大程度的彰显和体现。

曹伴好强调,2020年是“十三五”规划的收官之年。十三五期间,我省教师队伍不断壮大,教师管理改革不断深化,师德师风水平、教师培养质量、教师地位待遇不断提高,教师队伍建设快速发展。各地要认真总结“国培计划”10周年和“十三五”期间教师队伍建设取得的经验和不足,深刻认识“十四五”期间教师队伍建设面临的形势和任务,下大力气抓好教师队伍建设重点工作。一是加强和改进师德师风建设。一方面,要大力表彰奖励教师,树立和宣传优秀教师先进典型,讲好江西师德故事,关心教师,维护教师权益;另一方面,要严查师德违规行为。二是深化教师队伍管理改革。要深化教师评价改革,大力推进“县管校聘”改革。三是加大教师培养招聘补充力度。各地要切实抓好教师培养和招聘工作,大力实施“定向培养乡村教师计划”,扩大公费师范生招生规模。四是狠抓教师培训质量。各参与承担“国培计划”的院校和机构要认真总结上一轮工作经验,认真学习领会新一轮“国培计划”精神,研究和把握教师培训规律,精心制定培训方案,加强培训过程管理和训后质量评估,切实提高教师培训质量;各市、县教育行政部门要建立健全地方教师发展机构和专业培训者队伍,大力推进县级教师发展机构建设与改革。五是扎实推进中小学教师减负工作。六是依法保障教师待遇。

本次研修班由江西师范大学承办,上饶市教育局、抚州市教育体育局、贵溪市教育体育局、上高县教育体育局、遂川县教育体育局、中国教师研修网等单位结合自身工作实际,从不同角度作交流发言;省内外有关专家作了专题报告。各设区市、省直管县教育局、赣江新区社会发展局分管领导,有关科室负责同志,2020年“国培计划”项目县、义务教育学校教师“县管校聘”试点县负责同志,以及“国培计划”承训单位负责同志,共计150余人参加研修。

编辑:吴永亮  审核:罗运锋

来源:江西教育网 作者:吴永亮
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