南昌航空大学以“四个结合”深入开展访企拓岗促就业专项行动

发布日期:2022-08-03 字体:[ ]

自《全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动》启动以来,南昌航空大学积极行动,书记校长和校领导班子成员带头,带动全校上下深度参与,以“四个结合”深入开展访企拓岗促就业专项行动,克服新冠疫情带来的重重困难,通过“线上+线下”形式,广泛开拓就业渠道和就业岗位,千方百计开拓更多就业创业岗位和机会。访企拓岗专项行动开展以来,学校分别与南昌市人民政府、吉安市人民政府等8个地市和政府部门签订战略合作协议,与中航重机股份有限公司、中国移动通信集团江西有限公司、江西建工集团、江西洪城环境股份有限公司等20余家企业签订合作协议,累计访企150余家,拓展就业岗位近3000个,累计帮助500余名未就业毕业生顺利就业,访企拓岗成效显著。

党委书记罗嗣海带队走访中国移动通信集团江西有限公司并签订战略合作协议

一是访企拓岗与服务地方经济社会发展相结合。作为地方行业院校,南昌航空大学以服务地方经济社会发展为己任,主动对标对表江西“2+6+N”产业行动计划,把加强省内重点产业、企业的开拓作为学校访企拓岗的重点之一。校领导们分别走访中国稀土集团有限公司、赣州晨光稀土新材料有限公司、江西铜业集团有限公司、江西国轩新能源科技有限公司、中国移动通信集团江西有限公司、江西洪城环境股份有限公司等60余家优质企事业单位。4月,学校成立数字经济研究院,党委书记罗嗣海担任院长,组建数字经济报告团,赴宜春、九江、进贤、江西省社会科学界联合会等地区和单位举办专题报告18场,并开展访企拓岗,实现“报告团走到哪里,访企拓岗就到哪里”。通过访企拓岗,近百家省内企事业单位加大了来校招聘力度。学校还举办了江西省大学生就业护航计划专场招聘会,累计为学校毕业生提供了超过一千个就业岗位。

校长卢超带队走访中航重机股份有限公司并签订战略合作协议

二是访企拓岗与服务航空国防相结合。南昌航空大学充分发挥工科优势和航空特色,以航空国防需求为导向,积极服务国家航空工业。近期,书记校长分别带队走访了中航重机股份有限公司、航空工业江西洪都航空工业集团有限责任公司、中国航发贵州黎阳航空发动机有限公司、多彩贵州航空有限公司、北方联创通信有限公司等航空国防单位60余家。通过走访,航空国防企业纷纷向学校定向新增招聘计划,累计补招毕业生近百名。

党委书记罗嗣海带队走访校友企业

三是访企拓岗与70周年校庆工作相结合。学校高度重视并充分发挥校友力量,以70周年校庆为契机,深入挖掘校友资源。5月17日,学校发布致广大校友的一封信,号召全体校友发动身边力量,留心所属企业、所主企业或所熟企业,帮助母校学弟学妹提供优质就业机会。暑假伊始,全体校领导带头,组建15条专线,分赴全国20余城市开展校友及校友企业走访调研和就业推荐。目前,已累计实地走访校友企业40余家,开拓就业岗位500余个。

分管就业工作副校长熊震宇与未就业毕业生座谈

四是访企拓岗与精细化就业指导服务相结合。疫情期间,学校分管就业工作领导深入学院,与未就业毕业生座谈,了解学生诉求和求职过程中遇到的困难,主动向用人单位精准推荐,为毕业生纾困解难。学校就业部门转换工作思路,创新工作方式,开展精细化就业指导服务,整理收集未就业毕业生求职简历并进行分析研判,采取“一对一、点对点”的方式,累计向300余家用人单位推荐毕业生1万余人次。暑期,全体校领导带头赴全国各地访企拓岗,带着未就业毕业生求职简历向企业精准推荐。学校就业部门还带着未就业毕业生访企拓岗,现场推荐毕业生,帮助毕业生顺利达成求职目标。

稿源:南昌航空大学

南昌航空大学以“四个结合”深入开展访企拓岗促就业专项行动

自《全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动》启动以来,南昌航空大学积极行动,书记校长和校领导班子成员带头,带动全校上下深度参与,以“四个结合”深入开展访企拓岗促就业专项行动,克服新冠疫情带来的重重困难,通过“线上+线下”形式,广泛开拓就业渠道和就业岗位,千方百计开拓更多就业创业岗位和机会。访企拓岗专项行动开展以来,学校分别与南昌市人民政府、吉安市人民政府等8个地市和政府部门签订战略合作协议,与中航重机股份有限公司、中国移动通信集团江西有限公司、江西建工集团、江西洪城环境股份有限公司等20余家企业签订合作协议,累计访企150余家,拓展就业岗位近3000个,累计帮助500余名未就业毕业生顺利就业,访企拓岗成效显著。

党委书记罗嗣海带队走访中国移动通信集团江西有限公司并签订战略合作协议

一是访企拓岗与服务地方经济社会发展相结合。作为地方行业院校,南昌航空大学以服务地方经济社会发展为己任,主动对标对表江西“2+6+N”产业行动计划,把加强省内重点产业、企业的开拓作为学校访企拓岗的重点之一。校领导们分别走访中国稀土集团有限公司、赣州晨光稀土新材料有限公司、江西铜业集团有限公司、江西国轩新能源科技有限公司、中国移动通信集团江西有限公司、江西洪城环境股份有限公司等60余家优质企事业单位。4月,学校成立数字经济研究院,党委书记罗嗣海担任院长,组建数字经济报告团,赴宜春、九江、进贤、江西省社会科学界联合会等地区和单位举办专题报告18场,并开展访企拓岗,实现“报告团走到哪里,访企拓岗就到哪里”。通过访企拓岗,近百家省内企事业单位加大了来校招聘力度。学校还举办了江西省大学生就业护航计划专场招聘会,累计为学校毕业生提供了超过一千个就业岗位。

校长卢超带队走访中航重机股份有限公司并签订战略合作协议

二是访企拓岗与服务航空国防相结合。南昌航空大学充分发挥工科优势和航空特色,以航空国防需求为导向,积极服务国家航空工业。近期,书记校长分别带队走访了中航重机股份有限公司、航空工业江西洪都航空工业集团有限责任公司、中国航发贵州黎阳航空发动机有限公司、多彩贵州航空有限公司、北方联创通信有限公司等航空国防单位60余家。通过走访,航空国防企业纷纷向学校定向新增招聘计划,累计补招毕业生近百名。

党委书记罗嗣海带队走访校友企业

三是访企拓岗与70周年校庆工作相结合。学校高度重视并充分发挥校友力量,以70周年校庆为契机,深入挖掘校友资源。5月17日,学校发布致广大校友的一封信,号召全体校友发动身边力量,留心所属企业、所主企业或所熟企业,帮助母校学弟学妹提供优质就业机会。暑假伊始,全体校领导带头,组建15条专线,分赴全国20余城市开展校友及校友企业走访调研和就业推荐。目前,已累计实地走访校友企业40余家,开拓就业岗位500余个。

分管就业工作副校长熊震宇与未就业毕业生座谈

四是访企拓岗与精细化就业指导服务相结合。疫情期间,学校分管就业工作领导深入学院,与未就业毕业生座谈,了解学生诉求和求职过程中遇到的困难,主动向用人单位精准推荐,为毕业生纾困解难。学校就业部门转换工作思路,创新工作方式,开展精细化就业指导服务,整理收集未就业毕业生求职简历并进行分析研判,采取“一对一、点对点”的方式,累计向300余家用人单位推荐毕业生1万余人次。暑期,全体校领导带头赴全国各地访企拓岗,带着未就业毕业生求职简历向企业精准推荐。学校就业部门还带着未就业毕业生访企拓岗,现场推荐毕业生,帮助毕业生顺利达成求职目标。

来源:南昌航空大学
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